Subway Toulouse Rangueil

Merci à jawel pour son professionnalisme

Les 2 employer en service été sympa il fait bon vivre malgré le resto pas climatisé bon courage

très bon service malgré la grosse affluence ( le vendeur avec les cheveux long a été hospitalier et accueillant pour companser c’est un geste notable ) nous reviendrons mais je deconseille la consommation sur place cet établissement est un vrai four

Le personnel est super Jawel nous à super bien accueilli franchement super bon sandwich la premier fois goute ici je reviendrai merci à salva et esther 🩷

Franchement, c’est trop trop trop bien ! Ils ont mis le poulet halal un vrai régal, délicieux et original. Ils ont étendu leur service à pas mal de communautés, du coup tout le monde est content et se sent accueilli. Et puis les deux employées, Esther et Salva , sont super gentilles, vraiment attentionnées, ça rend l’expérience encore meilleure. Par contre, petit bémol il n’y a pas de climatisation. C’est vraiment dommage, surtout avec les nouvelles normes ça peut repousser les clients, et ce n’est pas normal, ni pour eux ni pour les clients, surtout par fortes chaleurs. La réglementation récente sur les conditions de température au travail (2025) Le décret n° 2025‑482 du 27 mai 2025, en vigueur depuis le 1er juillet 2025, renforce les obligations des employeurs concernant les épisodes de chaleur intense (vigilance jaune, orange ou rouge de Météo‑France). Il impose notamment : • l’évaluation des risques liés à la chaleur (intérieur comme extérieur), à intégrer dans le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) ; • la mise en œuvre de mesures de prévention : adaptation des horaires, aménagement des locaux, ventilation ou brumisation, eau fraîche à disposition (minimum 3 litres/jour), formation des salariés, équipements de protection, adaptation spéciale pour les personnes vulnérables ; • la température des locaux fermés doit être adaptée à l’activité, ce qui implique qu’un local sans climatisation, en période de forte chaleur, peut être jugé non conforme aux obligations légales.       Ainsi, même si la loi ne fixe pas une température limite chiffrée (ex. « interdiction de travailler au-delà de 40 °C » n’existe pas), elle impose que les lieux de travail demeurent à une température adaptée, ce qui peut inclure la climatisation ou des solutions techniques alternatives pour prévenir l’inconfort ou les risques sanitaires.   En résumé : • Avis très positif pour le Subway de Rangueil (poulet halal , accueil top, Esther & Salva adorables). • Mais absence de climatisatio c’est problématique, car la réglementation de juillet 2025 impose des conditions thermiques adaptées pour les locaux utilisés au travail.

Super accueil de Jawel, Josias et Salva ! Service rapide et sympa, je reviendrai